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英国留学签证 | 怎么看待英国Home Office宣布,英国23所大学加入试点,学生毕业之后多六个月的签证?

在这之前的英国留学生T4签证的政策是: 一般大学的硕士研究生是在毕业证签发(9月)之后延长4个月,也就是来年的1月份过期。现在改成了延长了6个月,也就是比原来多两个月,到来年的3月。

其实从2016年开始,英国剑桥大学、牛津大学、帝国理工学院、巴斯大学4所高校就已经率先试行了这个留学生签证放宽政策。

这个月又新增了23所高校,除了英格兰的学校以外,还包括苏格兰的爱丁堡大学、格拉斯哥大学,威尔士的卡迪夫大学、威尔士三一圣大卫大学,北爱尔兰的贝尔法斯特女王大学。
这个政策出来之后,在留学生圈里一石激起了千层浪,学生们的态度褒贬不一,有人觉得那两个月根本没用,有人却感谢这次机会,牢牢抓住改变命运。

要知道放宽签证时间这个政策的目的,首先要了解英国这个国家应届毕业生就业是个什么样的制度和时间线,这样我们才会理解,它为什么要设置这样奇怪的签证到期时间?为什么要在那四所大学先试行?对英国本国会有什么好处?以及这个政策给新来的留学生会有什么样的影响?

一、英国应届毕业生的求职时间线

英国等欧美国家的公司企业在招收2年以下工作经验的应届毕业生时,其应届毕业生管理培训计划是提前一年放出岗位的。在每年的9-12月会放出下一年9月份入职的岗位。只看本科成绩,且大多数岗位对在校专业没有要求和限制。

9月份递交简历的一批,最快在圣诞节前就会下入职offer。

10-12月份递交简历的一批,offer发放时间会延长到1-2月。很多学生在申请工作的时候由于1月上旬签证到期,等不到最后的offer,就会功亏一篑。只能回国继续跟几百万中国的应届毕业生拼。

二、它为什么在四所大学先试点

英国剑桥大学、牛津大学、帝国理工学院、巴斯大学,很明显这四所大学在招生时是只录取国内985大学本科成绩平均分85以上雅思过7的优秀学生的。高门槛决定了这批学生的学术质量、学习态度和语言水平。 这说明英国其实并不是拒绝移民和留学生留英工作的,它只是拒绝找不到工作、不能为社会作贡献,最后还要在它那里吃低保分社会福利的人。

三、这个签证对英国本国会有什么好处

首先这个签证只对T4学生开,学生就是人才,未来国家核心实力的竞争就是人才的竞争,其次去年英国把留英外国工作人员的薪资提高到了年薪必须要29000镑,也就是说办留学转工作签证的公司必须给学生提供这么多的工资才行,所以英国有效地把留学生来占据社会福利的问题的负担减小了,这也是为什么它愿意开放更多的机会。最后英国现在和欧盟已经达成了和平分手的协议,很多欧盟国家过来的技术商业人才都会有离英的计划,这个时候放松学生签证其实是补充它自己国内的人才流失。总之,英国目前的状况是需要和欢迎人才的。

四、对新一批来英的学生的影响

综上所述,被延长的两月对于有强烈留英工作倾向的和申了工作在等offer学生的一次命运转机。之前一大批过了Assessment Centre却因为签证到期公司不能及时办这种借口回国的学生,现在可以安心地再等两个月了。

五、如何用好这个签证

这个签证对于有强烈愿望留英工作的学生是个利好消息。但只是一个充分条件,不是充要条件。签证时长和本科成绩是一点,具有专业的申请技巧是一点,有敏锐的行业触角和知识常识积累是一点,个人的综合处理问题的技巧也是必须要考虑的一点。只有这四点点点到位,找到好的在英工作才是具有可操作性的。

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Yao_Brammer

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